Для любой компании, планирующей нанимать иностранных специалистов, ключевым показателем становится став для привлечения рабочих — специальный коэффициент, который напрямую влияет на размер госпошлины и квоту. В 2026-м году правила его расчёта и применения претерпели ряд изменений: приказ Минтруда РФ от 12 декабря 2025 года № 734-ст ввёл новые ставки, а проект приказа Минтруда РК скорректировал региональные коэффициенты. Ниже — подробное руководство, как не ошибиться и сэкономить бюджет.
Что такое «став» и почему он важен
В контексте миграционного права став — это фиксированный показатель, который:
- умножается на базовую ставку госпошлины за каждого иностранного работника;
- учитывает отрасль, квалификацию и регион;
- влияет на квоту: чем выше став, тем меньше «вес» одного разрешения в общем лимите компании.
Актуальные ставки на 2026 год
Россия
Действует приказ Минтруда РФ от № 734-ст. Основные значения:
| Категория работников | Став (коэффициент) | Базовая госпошлина, руб. |
|---|---|---|
| Высококвалифицированные специалисты (ВКС) | 0,5 | 3 500 |
| Обычные рабочие в строительстве, ЖКХ, АПК | 1,0 | 5 000 |
| Рабочие в сфере услуг, розница | 1,25 | 5 000 |
| Неквалифицированный персонал | 1,5 | 5 000 |
Региональный коэффициент
Для Севера, Дальнего Востока и ряда приграничных территорий действует дополнительный множитель 0,8. Он уменьшает итоговую сумму, стимулируя привлечение трудовых мигрантов в неблагоприятные климатические зоны.
Казахстан
Проект приказа Минтруда РК предлагает следующую шкалу (вступает в силу с ):
- I категория, специалисты с опытом ≥ 5 лет: коэффициент 0,6.
- II категория — средне-квалифицированные: 1,0.
- III категория — неквалифицированные: 1,4.
Плюс действует районный коэффициент от 0,7 до 1,3 в зависимости от региона (город республиканского значения или село).
Как рассчитать итоговую стоимость
Формула для России:
Пример: компания в Москве привлекает 10 неквалифицированных рабочих.
- Базовая госпошлина: 5 000 ₽
- Став: 1,5
- Региональный коэффициент: 1,0 (Москва не входит в льготный список)
Как квота зависит от став
Каждая компания получает лимит в виде «условных единиц». Одно разрешение на ВКС «весит» 0,5 ед., а неквалифицированный работник — уже 1,5 ед. При превышении лимита действует повышающий коэффициент 2,0 на каждого «лишнего» сотрудника.
Пошаговый алгоритм для HR и бухгалтера
- Определите категорию каждого будущего работника (ВКС, строитель, розница и т.д.).
- Уточните региональный коэффициент по последнему приказу Минтруда.
- Подсчитайте общий объём квоты и сравните с доступным лимитом.
- Сформируйте платёжку на госпошлину, применив формулу выше.
- Подайте заявку в МВД/Минтруд не позднее 45 дней до планируемого выезда иностранца.
Типичные ошибки и как их избежать
- Ошибка: путать став с фиксированной госпошлиной.
Решение: всегда умножайте став на базовую сумму. - Ошибка: не учитывать скользящий региональный коэффициент.
Решение: проверяйте актуальные приказы ежеквартально. - Ошибка: подача заявки без расчёта лимита квоты.
Решение: пользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте Минтруда.
Корректный расчёт става для привлечения рабочих позволяет компании не только сэкономить десятки тысяч рублей, но и избежать административных штрафов. С 2026 года правила стали прозрачнее: в приказах прописаны чёткие коэффициенты, а онлайн-сервисы Минтруда РФ и РК выдают расчёт за минуту. Главное, следить за обновлениями и применять формулу шаг за шагом.
Последняя редакция: 27 апреля 2026 г;