Вопрос о том, скоро ли я пойду в декрет, становится одним из самых волнующих для будущей мамы. Это логично: хочется успеть подготовить рабочие дела, спланировать отдых, собрать сумку в роддом и просто настроиться на новый этап жизни. Чтобы не путаться в акушерских неделях и трудовом кодексе, давайте разберем полный расчет и расклад вашего выхода в декретный отпуск.
С чего начинается расчет: определяем дату родов
Весь декретный расклад строится вокруг одной ключевой даты — предполагаемой даты родов (ПДР). Именно от нее врачи и бухгалтерия отсчитывают начало вашего отпуска по беременности и родам (БиР). Как определить ПДР?
- По дате последней менструации (ПДПМ). Классический акушерский метод: к первому дню последних месячных прибавляют 280 дней (40 недель). Если ваш цикл регулярный, этот способ наиболее прост.
- По УЗИ и акушерскому сроку. Если у вас нерегулярный цикл или овуляция была поздней, ПДР по менструации может не совпадать с реальным сроком развития плода. В таком случае врач на первом скрининге уточнит ПДР по размерам малыша, и именно эту дату нужно брать за основу для расчетов.
Когда выдают больничный: расклад по неделям
Согласно российскому законодательству, отпуск по беременности и родам начинается до предполагаемой даты родов. Срок ухода зависит от того, сколько малышей вы ожидаете:
- Одноплодная беременность: вы уходите в декрет за 70 дней до ПДР (на сроке 30 недель или примерно 7 месяцев).
- Многоплодная беременность (двойня и более): выход в декрет происходит за 84 дня до ПДР (на сроке 28 недель).
Именно в эти сроки (в 30 или 28 недель) акушер-гинеколог в женской консультации выдаст вам листок нетрудоспособности (больничный), с которым вы и пойдете оформлять отпуск на работе.
Можно ли уйти в декрет раньше?
Многие будущие мамы устают на работе еще до наступления 30-й недели. Закон предусматривает легальный способ уйти раньше — использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно статье 260 Трудового Кодекса РФ, женщина имеет право взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, даже если она не отработала 6 месяцев у данного работодателя. Отпуск можно взять в полном объеме или использовать только его часть (остаток).
Как это работает на практике:
Предположим, ваша предполагаемая дата родов — 15 августа. При одноплодной беременности в декрет вы должны выйти 6 июня (за 70 дней). Но у вас есть 14 дней неиспользованного отпуска. Вы пишете заявление на ежегодный отпуск с 23 мая по 5 июня (14 дней), и он плавно перетекает в ваш декрет. Таким образом, фактически вы прекращаете работать уже 23 мая!
Важный нюанс про праздники
Если на период вашего ежегодного отпуска перед декретом попадают нерабочие праздничные дни (согласно статье 120 ТК РФ), они не включаются в число календарных дней отпуска и продлевают его. Например, взяв отпуск в начале мая, вы «съэкономите» несколько дней отпуска за счет майских праздников, а дата выхода на больничный по БиР сдвинется на эти праздничные дни.
Как быстро рассчитать дату выхода: онлайн-калькуляторы
Чтобы не высчитывать дни вручную по календарю, очень удобно использовать специальные сервисы. Например, калькуляторы на порталах kukuzya.ru или nestlebaby.ru позволяют получить точный расклад за пару кликов.
Что нужно ввести в калькулятор:
- Дату первого дня последней менструации ИЛИ предполагаемую дату родов (по УЗИ).
- Отметить, одноплодная или многоплодная у вас беременность.
- Указать, планируете ли вы взять ежегодный отпуск перед декретом (и сколько дней у вас осталось).
- Отметить, брали ли вы уже отпуск в текущем году.
Программа автоматически учтет производственный календарь, праздничные дни, приплюсует дни ежегодного отпуска и выдаст вам точную дату, когда вы сможете оставить рабочие будни. В некоторых калькуляторах также можно спланировать, когда вы выйдете из декрета — через 1,5 или 3 года после родов.
Пошаговый план: что делать, когда придет срок
Когда неделя встанет в 30 (или 28) недель, ваш порядок действий должен быть следующим:
- Получить больничный. В женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности. Сейчас он чаще всего оформляется в электронном виде и автоматически уходит на работу.
- Написать заявление. На работе нужно написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с приложением больничного. Если берете ежегодный отпуск перед декретом — пишется два заявления (или одно общее, в зависимости от правил компании).
- Получить пособие. Работодатель обязан начислить и выплатить вам пособие по БиР в течение 10 дней после получения заявления (или в ближайший день выдачи зарплаты). Также сейчас положено единовременное пособие за раннюю постановку на учет (до 12 недель).
Теперь, когда у вас есть полный расклад, вы можете легко спланировать свой график. Посчитайте свои даты, обсудите с врачом срок ПДР, уточните в отделе кадров остатки вашего ежегодного отпуска — и вы будете точно знать, как скоро наступит долгожданный декрет!