Важно: предлагаемая информация имеет исключительно образовательный и эзотерический характер.
Она не заменяет юридические консультации и не призывает к незаконным действиям.
Любое увольнение должно соответствовать Трудовому кодексу РФ и этическим нормам.
Зачем вообще использовать руны при увольнении?
В опросах 20 человек указали, что именно конфликты стали последней каплей перед увольнением.
Руны не «выгоняют» кого-то из офиса мгновенно, а помогают:
- смягчить эмоциональный фон;
- ускорить объективные обстоятельства (сокращение, реорганизация, собственное желание человека уйти);
- снять личную привязанность и разочарование.
Три «рабочих» рунических схемы
Схема «Мягкий уход» (Вуньо → Ингуз → Лагуз)
Цель: человек уходит добровольно, без скандала и взаимных обид.
- Вуньо (ᚹ) – руна гармоничного завершения цикла. Наносите её на бумагу, которую кладут в стол подальше от глаз.
- Ингуз (ᛝ) – рождение нового этапа. Рисуйте мелом на внутренней стороне крышки рабочего ящика увольняемого.
- Лагуз (ᛚ) – плавное течение событий. Добавьте символ в подпись к неформальному прощальному письму (можно в виде эмодзи-руны).
Схема «Сокращение» (Наутиз → Хагалаз → Тейваз)
Цель: ускорить объективное сокращение штата или ликвидацию должности без личной мести.
- Наутиз (ᚾ) – ограничения, формирующие необходимость. Впишите руну в ежемесячный отчёт, который просматривает HR.
- Хагалаз (ᚺ) – разрушение устаревших структур. Нанесите на обратную сторону печатного бланка реорганизации.
- Тейваз (ᛏ) – справедливая победа. Закрепите символ на внутренней стороне папки «Проекты 2026», чтобы энергия оставалась «рабочей».
Схема «Тихое увольнение» (Ансуз → Райдо → Отала)
Цель: человек перестаёт «гореть» на работе и постепенно теряет мотивацию, сам инициируя уход.
- Ансуз (ᚨ) – поток информации. Под руной подписывают безобидную деловую переписку, обесценивая эмоциональную вовлечённость.
- Райдо (ᚱ) – путь. Рисуют на задней стороне пропуска или бейджа.
- Отала (ᛟ) – личные границы. Размещают на домашнем ноутбуке, чтобы «рабочая» энергия не уходила домой.
Пошаговый ритуал «Корпоративный четверг»
Чтобы руны «заработали» в условиях офиса и не нарушали корпоративную этику, используйте быстрый «рабочий» вариант:
- Четверг в 12:00–12:30 – время Юпитера, способствующее карьерным изменениям.
- Возьмите карточку формата А7 и нарисуйте выбранную схему рун простой ручкой (чем проще, тем меньше внимания привлекаете).
- Подпишите карточку цифрами текущей даты: – это «привязывает» ритуал к конкретному происходящему циклу.
- Положите карточку в ящик стола человека, который увольняете (если действуете от лица руководства) или в общий архивный шкаф (если хотите уйти сами).
- Произнесите шепотом: «Пусть путь будет светлым, а двери – открытыми». Это нейтрализует кармическую ответственность.
Что делать, если вы уходите по собственному желанию
14 респондентов в исследовании указали, что уходят ради семьи, 11 – ради здоровья. В этом случае руны помогают не «выгнать» себя, а:
- снять чувство вины;
- избежать попыток «вернуть потерянное»;
- быстрее найти новый доходной ресурс.
Используйте сочетание Вуньо → Феху → Гебо (гармония → деньги → партнёрство).
Запишите руны на стикере и приклейте к компьютеру за два недельный срок до подачи заявления.
Частые ошибки
- Рисовать руны на входной двери офиса. Это вызывает общее напряжение и может быть расценено как вандализм.
- Использовать руну Турисаз на конкретного коллегу. Это руна агрессии и войны, она способна нанести вред здоровью – энергия вернётся сторицей.
- Не соблюдать Трудовой кодекс РФ. Даже самые «сильные» руны не отменяют необходимость двухнедельного уведомления и оформления по форме Т-61.
Работа с рунами при увольнении – это не способ «выгнать» кого-то в один день, а инструмент гармонизации энергетики офиса и личных границ.
При правильном подходе человек уходит без эмоциональных «шрамов», а вы сохраняете карму и репутацию профессионала.
Помните: магия – это детали, юридика – это фундамент.
Соблюдайте закон, уважайте людей, и тогда любой «рабочий» ритуал станет лишь мягкой «подсветкой» объективных процессов.