В последние годы в сети всё чаще встречаются заявления о «магических способах» уволить кого-либо дистанционно — через рунические ставы, заговоры и «чёрные ритуалы». Среди них особой популярностью пользуется «руническая порча увольнения». Что стоит за этим термином, какие техники предлагают «магические интернет-инструкторы», и почему подобные методы могут быть опасны для самого заказчика — разбираемся в нашей подробной статье.
Что такое «руническая порча» и откуда она пошла?
Руническая магия, это современный синкретический культ, возникший на базе германо-скандинавских рунических систем и позднейшей оккультной традиции XIX–XX веков. Классические руны изначально служили системой письма и магическими символами у древних германцев. Однако современные «рунические мастера» активно «переписывают» историю, приписывая рунам чудесные свойства: от привлечения денег до «лёгкого» увольнения врагов.
Как выглядит «став на увольнение»?
- Визуальный компонент: рисунок, состоящий из перечёркнутых рун ᚠ (Феху), ᛗ (Манназ) и ᚢ (Уруз) в форме «перевёрнутого креста».
- Словесный компонент: заклинание, в котором упоминается имя «жертвы» и желаемое событие (увольнение, разорение, болезнь).
- «Питающий» элемент: фотография, личная вещь или даже кусочек подписи «жертвы».
Три самых популярных «схемы» в интернете
«Рунический став Бомж»
Первоисточник, анонимный пост на одном из магических форумов 2024 г. Его суть:
- На фото «жертвы» рисуют три руны: перевернутая Вуньо (ᚹ), перевернутая Манназ (ᛗ) и перевернутая Феху (ᚠ).
- Сверху кладут крест-накрест две полоски чёрной бумаги.
- Читают формулу: «Каждому свой подряд, лад и уклад, а тебе — рабу (имя) иней заклад. На месте своём не седать, средь людей не ведать!»
- Фото разрывают пополам и закапывают в землю под девяносто градусов.
Важно: авторы методики обещают «сильную порчу даже при защите», но не приводят ни одного подтверждённого кейса.
«12 белых заговоров»
Контент-маркетинговый «продукт» 2023–2025 гг. На самом деле представляет собой набор «псевдославянских» текстов, где вместо рун используются:
- «Славянские» слова (не совпадающие ни с реконструированным праславянским, ни с церковнославянским).
- Обращения к «богу Уволу» (в мифологии отсутствует).
- Ритуалы «на расстоянии» без личных вещей жертвы.
«Увольнительный крест»
Модификация старой техники «изгоняющего креста» из книги В. Ф. Райана «Баня в полночь». Схема проста:
• На фото или бумаге пишут имя «жертвы» и работу.
• Складывают крест-накрест, перечёркивают руны ᚷ (Гебо) и ᛉ (Альгиз).
• Закапывают «под растущую луну» у закрытого входа в офис.
Почему это не работает (и может обернуться против инициатора)
Психологический «эффект плацебо»
Человек, который верит в магию, может начать замечать «подтверждения» ритуала: коллега заболел, директор объявил проверку и т. д. На самом деле это совпадение или самосбывающееся пророчество.
Юридические последствия
- Уголовная ответственность за клевету, угрозы и распространение порочащих сведений (ст. 128.1, 163 УК РФ).
- Гражданские иски о моральном вреде (ст. 151 ГК РФ).
- Дисциплинарные меры на работе: за распространение оккультной атрибутики (особенно если это связано с оскорблением коллег).
Этические аспекты
Любое «магическое» вмешательство в жизнь другого человека нарушает принцип свободы воли и может вызвать тяжёлые психологические последствия у самого заказчика (ощущение вины, страх возмездия).
Как защититься от «рунического увольнения»
Профилактика
- Не распространяйте личные фотографии и подписи в непроверенных чатах.
- Используйте двухфакторную авторизацию и ограничьте доступ к соцсетям.
- Установите пароль на рабочий ноутбук и не оставляйте документы без присмотра.
Психологическая «вакцинация»
Если вас запугали «магией», помните: эффективность рунических став не доказана научно. Обратитесь к HR, если чувствуете давление или преследования, — реальные инструменты защиты всегда юридические и психологические.
Вместо заключения: почему этичнее действовать «в белую»
Использование «магических» ритуалов для увольнения коллеги или подчинённого — это не только бесполезно, но и опасно. Вместо оккультных практик лучше:
- Документировать факты нарушений трудовой дисциплины.
- Обратиться в HR-отдел или руководство с конкретной обоснованной жалобой.
- Использовать законные инструменты (предупреждения, дисциплинарные взыскания).
Главное правило: никакие руны и заговоры не заменят соблюдение закона и здравого смысла.
Материал подготовлен на основе анализа открытых форумов, статей по истории магии (Петрухин 2003, Райан 2006) и данных мониторинга соцсетей за 2021–2026 гг. Любые совпадения с реальными лицами случайны.