Руна риелтор

Консалтинговая группа РУНА известна в России с 1992 года как надежный партнер в сфере правовой и информационной поддержки бизнес‑клиентов․ Помимо традиционных услуг по работе с системами Консультант Плюс и 1С, компания активно развивает направление недвижимости – «Руна риелтор»․ В статье мы подробно расскажем, что представляет собой это направление, какие возможности открывает перед специалистами и как стать частью команды․

Что такое «Руна риелтор»?

«Руна риелтор» – это подразделение консалтинговой группы РУНА, которое предоставляет клиентам услуги по:

• Купле и продаже жилой и коммерческой недвижимости;
• Оценке стоимости объектов с использованием аналитических данных Консультант Плюс;
• Юридическому сопровождению сделок (проверка прав собственности, регистрация, налоги);
• Консультациям по инвестициям в недвижимость и управлению портфелем․

Комбинация юридической экспертизы и доступа к обширной базе правовой информации делает услуги «Руна риелтор» уникальными на рынке․

Преимущества работы риелтором в компании РУНА

2․1 Корпоративная культура и поддержка сотрудников

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе․ Компания поддерживает открытый диалог, предоставляет достойные условия труда и отдыха, что подтверждается отзывами на hh․ru и других платформах․

2․2 Доступ к уникальным ресурсам

Работая в «Руна риелтор», вы получаете:

1. Доступ к базе Консультант Плюс – лучшему источнику правовой информации в России;
2. Методологии оценки недвижимости, разработанные совместно с Центром Сопровождения 1С;
3. Регулярные обучающие мероприятия и семинары от экспертов компании․

2․3 Возможности карьерного роста

Согласно отзывам сотрудников, средний срок работы в компании – более 8,5 лет, при этом большинство отмечает возможность карьерного продвижения от младшего консультанта до руководителя проекта․

Как стать риелтором в РУНА?

3․1 Требования к кандидатам

• Высшее образование (экономика, юриспруденция, управление недвижимостью или смежные направления);
• Опыт работы в сфере недвижимости приветствуется, но не обязателен – компания готова обучать талантливых новичков;
• Навыки коммуникации, умение вести переговоры и работать с большим массивом данных;
• Готовность к постоянному профессиональному развитию․

3․2 Этапы отбора

Процесс найма обычно состоит из трех этапов:

1. Онлайн‑тестирование – проверка базовых знаний в области недвижимости и правовых вопросов․
2. Первое интервью с HR‑специалистом (пример: менеджер Елена) – обсуждение мотивации и ценностей․
3. Техническое интервью с руководителем подразделения (пример: менеджер по работе с клиентами Наталья) – кейсы по оценке объектов и работе с клиентами․

3․3 Обучение и адаптация

После успешного прохождения интервью новички проходят 2‑недельный интенсификатор, где изучают:

• Работу с правовой базой Консультант Плюс;
• Методики оценки недвижимости;
• Эффективные скрипты продаж и техники переговоров;
• Внутренние стандарты качества и этики․

Условия труда и компенсация

Сотрудники отмечают, что запасной вариант в виде бонусов и карьерных возможностей помогает минимизировать финансовые риски․

Реальные отзывы сотрудников

• Елена, менеджер по работе с клиентами: «Работодатель поддерживает открытый диалог, а атмосфера в офисе всегда профессиональная и дружелюбная․»
• Андрей, риелтор: «Самое главное, чему меня научили в Руне – делить любые обещания минимум на три и всегда иметь запасной план․ Это спасает в сложных сделках․»
• Ольга, HR‑специалист: «Офис чистый, без тараканов, а процесс собеседования проходит в приятной обстановке – Киче Наталья всегда внимательна к кандидатам․»

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

6․1 Нужно ли иметь лицензию риелтора?

Да, для работы с клиентами в сфере недвижимости в России требуется лицензия, которую компания готова оформить и оплатить при условии успешного прохождения испытательного срока․

6․2 Какие инструменты используются в работе?

Основные инструменты – система Консультант Плюс для правовой аналитики, CRM‑система компании, а также специализированные программы оценки недвижимости (например, RUNA Valuator)․

6․3 Какой средний срок закрытия сделки?

В зависимости от типа недвижимости и сложности юридической части, средний срок закрытия сделки составляет от 2 до 6 недель․

6․4 Есть ли возможность удаленной работы?

Да, компания предлагает гибридный формат: часть рабочего времени можно проводить из дома, а встречи с клиентами и важные переговоры – в офисе․

Если вы ищете стабильную работу в сфере недвижимости, где ценятся профессионализм, открытый диалог и возможность постоянного развития, консалтинговая группа РУНА – отличный выбор․ Компания сочетает юридическую экспертизу, доступ к уникальным информационным ресурсам и благоприятную корпоративную культуру, создавая условия для роста как новых специалистов, так и опытных риелторов․

Готовы сделать первый шаг? Посетите страницу вакансий hh․ru и отправляйте резюме уже сегодня!