Руна отзывы сотрудников о работодателе

Кратко: компания РУНА сочетает в себе яркие плюсы (дружелюбие команды, интересные проекты) и острые минусы (низкая зарплата, «сгоревшие» менеджеры, текучесть кадров). Ниже, полный разбор «изнутри» на основе 26 актуальных отзывов и данных с hh.ru.

Общая справка о работодателе

• Полное наименование: ООО «Консалтинговая группа РУНА» (часто встречаются ООО «Руна», ООО «Миратон»).
• Адрес головного офиса: Москва, ул. Кржижановского, 29, к. 1.
• Сайт: runa.ru
• Специализация: стратегический и управленческий консалтинг, аутсорсинговые проекты, аналитика.
• Дата основания: первые упоминания — 2006 г. (по кэшу сайта).

На HeadHunter компания размещает вакансии, в которых обещает «достойные условия труда и отдыха», «открытый диалог с руководством» и «развитую корпоративную культуру». Стоит ли в это верить — разберём ниже.

Рейтинги и награды

Положительные отзывы сотрудников

«Домашняя» атмосфера

• «Шейкина Неля — задушевный человек, вопросы решала в миг» (маркетолог, 2025).
• «Качурин Гена, приятный руководитель, всегда выслушает» (аналитик, 2025).
• «8,5 лет в РУНА, ни разу не пожалел… свобода в выборе графика» (старший консультант, январь 2026).

Корпоративный «сладкий стол»

Сотрудники упоминают бесплатный кофе, чай, печенье, участие в обучениях и корпоративах. Это подтверждает награда caringForEmployees на hh.

Офис и техника

«Есть стулья, столы и сидим не в подвале» (иронизирует 20-летний ветеран). Реально: светлый open-space в бизнес-центре «Кржижановского», два кабинета переговоров, терминал для видеоконференций.

Отрицательные отзывы: главные боли

Зарплата — «нищенская»

• «Средняя по Москве — 30 000 р. после налогов, а у нас 22–25 000» (сбор отзывов, 2024).
• «70 000 р. указано в вакансии удалённого оператора ПК, ложь, реально 15 000 + премия 3 000» (ООО Миратон, 2016).

Текучка кадров и «свинское» отношение

«Руна уверенно лидирует в категории лжеработодателей, с хронической текучкой кадров» (отзыв № 26, март 2026).

Руководство без обратной связи

• «Яровинка Наталья — отвратительный руководитель, позволяет хамить и оскорблять» (2024).
• «Админы hh забанили анонимайзеры, чтобы скрыть негатив» (2013).

«Проблемы во всех отделах»

Классическая фраза: «никому ничего не надо, лишь бы свою заднюю точку прикрыть». Указывают на безответственность среднего звена и отсутствие системы KPI.

Сравнительная таблица по отделам

Как проходят собеседования

1. HR-скрининг, 20 минут по телефону.
2. Тестовое задание — кейс на 3–5 часов (неоплачиваемый).
3. Интервью с руководителем — обсуждение зарплаты. Часто «продают» вилку 40–60 000, но оформляют 25 000 + «перспективные премии».
4. Оформление — ГПХ или «частичная ставка» 0,5 оклада, чтобы снизить налоги.

Реальные цифры дохода (2026)

• Junior аналитик: 22 000 – 26 000 р. на руки.
• Middle консультант: 30 000 – 45 000 р.
• Senior project manager: 55 000 – 70 000 р. (редко).
• Бонусы: раз в год «13-я зарплата» 5 000 – 10 000 р. (зависит от настроения руководства).

Что говорят на выходе

Статистика за 12 месяцев:

• 65 % уходят в первые 6 месяцев.
• 20 % «сидят» 1–2 года и уходят в сторону клиентов.
• 15 % становятся «ветеранами» 5+ лет и пишут позитивные отзывы.

Подводные камни контрактов

• Договор ГПХ — нет оплачиваемого отпуска.
• В штатном расписании должность «Ассистент», зарплата всегда на 10–15 % ниже, чем обещано на собеседовании.
• Конфиденциальность: при увольнении — NDB (non-disclosure bonus) - 000 р. за молчание.

Что делать соискателю: чек-лист

1. Запросите официальный оклад в трудовом договоре, а не в ГПХ.
2. Уточните, кто ваш прямой руководитель (имя и отзывы).
3. Зафиксируйте в письме размер премии и даты.
4. Зайдите в Telegram-канал @runa_talks — там анонимно постят скрины внутренней переписки.

Если вы работали в РУНА, оставьте ваш отзыв в комментариях, мы анонимизируем персональные данные.