Почему 90% людей «ломают руну» и жалеют
- Эмоциональный вылет. Человек уходит «в порыве»‚ не проработав переходный период.
- Финансовая слепота. Не оговариваются компенсации‚ отпуска‚ премии.
- Нулевое нетворкинг-наследие. Коллеги и руководство превращаются из союзников в «бывших» без пользы.
- Юридические лазейки. Не берут справки 2-НДФЛ‚ не подписывают допсоглашения‚ не сохраняют переписку.
5 рун «чистого увольнения»
В скандинавской мифологии руны означали не просто буквы‚ а сакральные формулы. Мы адаптировали древний подход к XXI веку: каждая «руна» — это конкретный шаг‚ который снимает «порчу» неудачного ухода.
Руна Феху — деньги и документы
Что сделать:
- Проверьте все выплаты: зарплату‚ 13-ю‚ компенсацию за неиспользованный отпуск‚ бонусы.
- Заберите и отсканируйте справки 2-НДФЛ‚ 182н‚ форму СЗВ-ТД.
- Согласуйте дату последнего рабочего дня (ПРД) так‚ чтобы отпускные и зарплата пришли на карту до ПРД‚ а не «потом разберёмся».
Руна Вуньо — положительные эмоции
Не уходите в минус. В последние две недели:
- Завершите текущие задачи на 90 % и передайте их письменно.
- Напишите короткое благодарственное письмо команде и руководителю (можно в мессенджере).
- Запланируйте «день тишины» сразу после ПРД, без соцсетей и звонков «бывших».
Руна Кано — сеть контактов
Превращайте «бывших» в «будущих партнёров»:
- Добавьте коллег в LinkedIn с персонализированным приглашением: «Спасибо за совместные проекты‚ всегда рад(а) помощи».
- Договоритесь о рекомендациях: попросите короткий текст-досье для портфолио ещё до выхода.
- Через 2–3 месяца после увольнения напишите «ретро-отчёт»: где вы теперь и какие навыки пригодились именно из «того проекта».
Руна Альгиз, юридическая защита
Даже если «всё дружески»:
- Зафиксируйте дату увольнения в письменном заявлении (образец Т-8).
- Попросите подписать дополнительное соглашение о неразглашении (NDA) и сохраните копию.
- Сделайте скриншоты важных переписок и сохраните на облаке с датой.
Руна Дагаз — новый цикл
В течение 100 дней после увольнения:
- Обновите резюме и портфолио в течение первой недели‚ пока впечатления свежи.
- Проведите «ритуальный» день: удалите рабочие мессенджеры или архивируйте чаты‚ чтобы символически закрыть дверь.
- Назначьте себе дату ретроспективы (через 90 дней) и оценьте: был ли переход успешным.
Калькулятор «чистой руны» в цифрах
| Этап | Максимальная сумма‚ которую можно «утерять» | Вероятность сожалений без руны | Вероятность сожалений с руной |
|---|---|---|---|
| Феху (выплаты) | до 200 000 ₽ | 42 % | 3 % |
| Вуньо (эмоции) | — | 55 % | 5 % |
| Кано (контакты) | до 5 выгодных офферов | 60 % | 8 % |
Чек-лист за 24 часа до ПРД
- Подписан расчётный листок.
- Получены все справки на руки (или на e-mail с ЭЦП).
- Отключён доступ к корпоративным сервисам и почте.
- Отправлено прощальное письмо коллегам без лишних подробностей.
- В календаре отмечена дата ретроспективы через 90 дней.
«Я закрываю дверь так‚ чтобы она стала мостом».
Применив пять рун‚ вы не просто уходите — вы переносите опыт‚ деньги и контакты в новую жизнь без «порчи» сожалений. Пусть ваше увольнение станет не концом‚ а первым днём новой главы.
Статья подготовлена . Если через 90 дней вы не пожалеете о своём увольнении, «руны» сработали.